淨係年輕小薯先追求 work-life balance？

當大家都覺得 Z 世代 (18-23 歲) 工作態度散漫， 錢字掛帥 ，又淨係識得吃喝玩樂嘅時候，大家又有冇諗過初級小薯同中層嘅分別又係咪真係咁大呢？

香港有啲行業其實係好依賴呢群生長於互聯網時代，善於運用電子科技嘅職場新力軍，其中一個例子就係廣告、媒體及出版業喇。根據 JobsDB「引才法則」(Laws of Attraction) 普查，廣告、媒體及出版業過半數嘅人才平均年齡介乎 24至 34 歲，遠遠超於市場平均嘅 38.5%。即係話 Z 世代喺不久嘅將來將會變成呢一個行業嘅新血。

咁講返轉頭，啲中層成日講話後生小薯淨係睇個錢字，又掛住 work-life balance， 咁究竟啲中層係咪又真係好似佢哋口中咁完美先？ 口同鼻拗其實冇乜意思，不如攤啲數據出嚟大家一齊睇啦!

睇數據最緊要睇比較，我繼續以廣告、媒體及出版業為例，薪金/報酬對於中層嚟講，佔咗 20.0%嘅吸引力。比一比，原來仲高過初級職員嘅 16.8%。咁 work life-balance 呢？ 對於中層嚟講，工作與生活平衡佔咗 14% 嘅吸引力，只係輕微低過初級小薯嘅 15.6%咋。所以啲中層成日話後生小薯成日淨係識得睇個錢字又掛住玩，其實睇返數字，又未必同想像中一樣。

講真嗰句，又有邊一代嘅人係唔著重 work-life balance㗎？只不過年輕人叫做 work-life balance，年長嘅一代叫做著重家庭咋嘛，講到尾，咪又係著重私人生活。

下次如果你上司批評你淨係識得 work-life balance 嘅話，搬 JobsDB 做嘅「引才法則」(Laws of Attraction) 普查數字出嚟都幾有用㗎!