各人眼中的 IT 狗

(0) 朋友眼中的 IT 狗

朋友 A：「你做 IT 這一行，沒有女生的吧？」

「哼哼哼，你的資訊也太舊了吧，根據 JobsDB 『引才法則』，『資訊及通訊科技』其實是有三成的女生喔，而且『互聯網及創企』男女比例更加是接近一半。加上我身邊除了Programmer，還有很多可愛 Designer 姐姐、Sales 姐姐、HR 姐姐… 她們在要我修電腦時都叫我唐哥，你羨慕不來的…

朋友 B 打斷我道：「呀！也就是說唐唐萬年單身根本不是工種的問題，你看他…」

「嗚…！！！」

在 B 繼續他的毒言毒語前，我往背部狠狠的就是一拍。

他住口了…但…為什麼眼淚卻是我在流…

(1) 伴侶眼中的 IT 狗

女朋友：「臘臘你告訴我！到底我還是工作比較重要！」

「等一下，伺服器有點問題要搶修…」

前女朋友：「…也就說是工作了吧！太過分了！！！」

「呀…」但我的眼睛就是離開不了螢幕，手指飛快的在修復被天兵搞壞的伺服器…

在這個風和日麗的週末，我被女友…不…是前女友扔在黃金海岸的沙灘上。本來應該和女友享受週年紀念的旅行，卻因為一個小小的 Bug…令一切計劃都泡湯了…雖然公司說會給我超時工作的津貼，但…又有什麼意義 呢？

說真的在 IT 這一行，除了薪水，最希望就是可以做到 work-life balance，是在說五天工作，而且在放假也不 會當被急 CALL，超時津貼雖然也是不錯…但我卻永遠不能用那些錢去買回我的時間(和女朋友的關係)。

(2) 社會眼中的 IT 狗

姑母：「唐仔呀！我上次在電視上看到美國的 Programmer 平均年薪有接近二十萬美金耶！！真的發大財了呀 呀呀」

背後感到老媽凌厲的眼光，不寒而慄，在事情再變糟前還是先解釋一下。

「欸！不不不，雖然這一行的人才在就業市場上供應不足…」

姑母急急打斷：「呀！那不就是發大財了嗎！」

「不是喔！根據 JobsDB『 引才法則』，我這個行業的求職者雖然最看重薪水…」

姑母再一次的神打斷：「唐仔發大財呀呀呀呀呀呀呀！」

「…」我放棄了。 在香港，這個對 Programmer 需求極大的市場上，2018 年資訊及通訊科技業的薪金調整幅度排行第二，達 7%，所以 IT 狗最看重自己的薪水也無可厚非的了，而且根據 JobsDB『引才法則』，47.5%的狗狗認為有十三個月工資是必要的，公司真的要破大財了(說笑)。有三分二的狗狗也重視公司給予的股份或醫療保險，但當然最重要還是錢…

(當然美國的薪金就不要太放上心了…)

(3) 老媽眼中的 IT 狗

老媽：「哎喲，我的寶貝唐唐你也太辛苦了吧，今天也加班了！」

「不是加班啦，今天下班和請同事為我做code review，獲益良多呢~」

老媽：「？？？」(只知道孩子晚了下班)

其中一個原因我一直還沒轉工，就是公司會定期安排培訓，讓我們 catch-up 最新的技術，而且公司氣氛也樂 於分享交流，下班後只要你願意就有人陪你切磋切磋，畢竟願意定期安排培訓課程的公司和跟你技術交流的 好同事都是可遇不可求呀。

科技日新月異，IT 狗這一行就是終生學習，不論你是想做「專才」還是「廣才」，都要花時間鑽研的。(然後，我的頭髮也飄走了) (大誤)

所以公司對 IT 狗自我增值的支持真的很重要，也不愧為 JobsDB「引才法則」中，狗狗們第三在意的事。

(4) 我畢業前以為的 IT 狗 + (5) 真正的 IT 狗

在唐唐畢業前，坐在氣派的辦公室，以為 Programmer 就是帥氣地敲鍵盤為客人解決問題，感覺就是很繃緊的工作環境。

在職後，發現 Programmer 除了要為客人解決問題，還要解決天兵製造的問題和製造問題(哈哈)。不過公司環境也沒有想像中繃緊，辦工的地方沒有圍牆，可以隨時和同事討論，而且公司也常備小吃，燃燒大腦時也不乏燃料呢，(然後肚子也出來了) 下班後也可以到公司的小歇區喝喝啤酒或看看書。

公司之所以願意營造一個舒適的辦公環境，是因為這是一個減低流失率的方法呢！畢竟，在 JobsDB「引才法則」中，Programmer 第四在意的就是「現代化的工作環境」。