SEEK讓僱員背景調查變得更簡單
僱員背景調查作為不可或缺的招聘步驟之一，然而，過程未必如想像中順利。當中涉及反覆透過電話聯絡及需要追查含糊不清的回覆。
SEEK的全新Reference Check功能正正可以助您一臂之力。
您可以透過SEEK直接向聯絡人提出結構化的意見回饋 -- 無需額外的工具。迅速發送，易於填寫，並以清晰及一致的格式回覆。意味著將減少您的行政工作，於作出決定時獲得更具啟發性的見解。
簡化僱員背景調查的流程並提供更深入的見解，並整合您於SEEK上的招聘方式
如何使用
僱員背景調查包括的內容
聯絡人將會回答14條結構化的問題，包括:
整體表現及可靠性評分
團隊合作及特定工作技能
強項及需要改進的領域
重新聘用的可能性及管理方式
SEEK 個人檔案的公開認可選項
報告以評分方式及書面回覆，提供清晰的招聘見解
無須擔心數據安全問題
所有僱員背景調查將受到SEEK保障。只有您的團隊能夠造訪僱員背景調查。求職者只能夠跟進，但無法查看聯絡人的回饋。
常見問題
我可以修改問題嗎？ 現階段並不支持修改問題。問題以統一以適用於所有行業
我可以在哪裡查看完成的查核？ 登入至廣告中心，並前往求職者管理功能。點擊求職者的個人檔案及選擇’References’功能
我可以申請多少次僱員背景調查請求？ 每則招聘廣告可申請 3 次僱員背景調查請求，因此您可以向最多3位應徵者發送僱員背景調查請求。