SEEK讓資歷查核變得更簡單
資歷查核作為不可或缺的招聘步驟之一，然而，過程未必如想像中順利。當中涉及反覆透過電話聯絡及需要追查含糊不清的回覆。
SEEK的全新資歷查核功能正正可以助您一臂之力。
您可以在 SEEK 直接取得推薦人就一組標準問題的回應。迅速發送，易於填寫，並以清晰及一致的格式回覆。意味著將減少您的行政工作，於作出決定時獲得更具啟發性的見解。
簡化資歷查核的流程並提供更深入的見解，並整合您於SEEK上的招聘方式
如何使用
資歷查核包括的內容
推薦人將回答14條標準問題，包括:
整體表現及可靠度評分
團隊合作及特定工作技能
強項及需要改進的領域
重新聘用的可能性及管理方式
可選擇在求職者的 Jobsdb 個人檔案上公開推薦
報告以評分方式及書面回覆，提供清晰的招聘見解
資料受妥善保障
資歷查核資料受 SEEK 保障。只有您的團隊能查看資料，求職者只知查核進度，並不會得知推薦人的回應。
全新功能
常見問題
我可以修改問題嗎？ 現階段並不支持修改問題。問題以統一以適用於所有行業。
我可以在哪裡查看完成的查核？ 登入僱主平台後，在Candidate Management 頁面開啟求職者的個人檔案及選擇 References 的分頁。
我可以申請多少次僱員背景調查請求？ 每則招聘廣告可申請3次僱員背景調查請求，因此您可以向最多3位應徵者發送僱員背景調查請求。