Jobsdb聯同香港社會服務聯會合辦招聘策略工作坊 為NGO企業提供實用的見解提升招聘效率

Jobsdb聯同香港社會服務聯會合辦招聘策略工作坊，是次工作坊以「如何在資源有限的環境中 透過創新方式吸引人才」為主題。Jobsdb於當天向僱主分享最新的就業市場趨勢，並介紹AI工具如何幫助節省招聘時間及降低招聘成本。同時，亦邀請到Generation HK CEO Brian Cheng分享NGO挽留人才及招聘成功的案例，協助NGO僱主於2025年制定招聘策略。

為協助NGO解決招聘及挽留員工的挑戰，Jobsdb於工作坊當天設有辦公室導覽及招聘體驗區，體驗區包括網上宣傳服務、前線招聘服務、海外人才招聘服務及按次付費招聘服務。讓NGO僱主了解如何提供薪酬以外的誘因，提高員工的留任意願。此外，僱主亦可以根據招聘需求，體驗不同招聘方案如何有效滿足其需求並提高配對成功率，幫助僱主於激烈的人才競爭中覓得合適人選。

「如何在資源有限的環境中 透過創新方式吸引人才」工作坊已於1月17日假Jobsdb辦公室順利舉行，超過有30間企業參與，當中包括香港紅十字會、香港聖公會、香港保良局、香港明愛及香港樂施會等。

活動當日逾100位NGO僱主登記，工作坊於最後亦設有交流環節，NGO僱主於環節表現得十分踴躍，藉著與不同企業深入交流，互相分享彼此見解，並了解各企業在招聘中的難題。同時根據實際情況向專家提出疑問，並獲得專業建議，以應對招聘過程中遇到的挑戰。 同時，Jobsdb亦設立「NGO搵工平台」網頁為社會服務界的求職者提供職位空缺及搵工建議，能夠讓求職者更了解NGO行業，助NGO僱主能夠加快填補職位空缺的時間。

NGO搵工平台網頁：https://hk.jobsdb.com/page/ngo-jobs-platform

如僱主有興趣參與未來招聘策略工作坊，可訂閱Jobsdb的電子報以接收最新資訊！