7大老seafood特質

話說近來用自己嘅少少經驗幫同事處理工作上嘅問題，點知佢地笑我係「薑」。何解係「薑」？薑越老越辣！最好用黎煮海鮮！煮好就係「老海鮮」，老seafood！

講起老海鮮… 行外人可能未必知道，幼稚園老師轉一轉工，人工好大機會重頭計過… (係呀，就係咁荒謬，所以我地先咁努力爭取薪酬表…) 自不然就會出現一個現象：就係打死都唔轉工！人人賴死唔走，自然就孕育出一大堆老海鮮！

jobDB嘅「引才法則」調查結果，正正就反映咗呢個現實。

不意外，打工最最最重要就係「錢」！

調查發現，中層資歷嘅老海鮮們比起新入職嘅老師們更重視薪金或報酬(22% vs 19%)，亦係相對之下最主要吸引佢地嘅原因。

當然啦，佢地大部份都有家庭，需要養家，就算有一個好嘅機會，轉變對於佢地來講，機會成本太大了，因為無薪酬表保障之下，轉學校反而有機會降低薪金… 「做生不如做熟」，與其出去搏生搏死，不如留喺度做個老海鮮與大家同在，慢慢等待晉升機會更為實際。

其次，講到底，老海鮮就係學校嘅「建國功臣」。雖然話就話「有能者居之」，但係校長嘅眼中，晉升機會就梗係留番畀班老臣子啦。作為老海鮮，當然更加唔會走。

呢個亦係點解我行內成日會講，「一朝天子，一朝臣」，所指嘅就係校長身邊等待升官發財嘅一班老海鮮。個個都唔轉工嘅情況下，間學校就會有好多經驗老到嘅老師。咁當然有好有唔好，好嘅就係會幫你教你；唔好嘅就係會X你Y你Z你、背後話你、冤枉你 。

老海鮮何其多，不如就等我歸納出 7 大幼師老海鮮嘅特質：

第1類 - 最鍾意扮忙

行來又行去，然後，咩都叫你做，最得閒果個其實會唔會係佢呢？

第2類 - 覺得自己天下無敵，有咩風浪未見過咁款

但其實都係得把口，有幾可佢地會幫你教你？

第3類 - 最叻話你呢度唔好，果度唔好

但從來都唔講返啲有建設性嘅野去貢獻下。

第4類 - 最鍾意話「袋錢落你袋呀！」、「比機會你學野呀！」

其實就係不負責任，咩都卸膊，唔想做，推曬比人做。

大家可能都係同一職位冇分你我，你做得耐就化表可以做少啲？

第5類 - 最鍾意喺上司面前攞彩，有起事上黎就入你數，大大聲話係你

其實呢份工都係講求合作同埋團隊，做得好，一齊獲讚。做得唔好，咪一齊去學習囉。

有必要一個人去「孭飛」咩？

第6類 - 有事鍾無豔，無事夏迎春

呢份工真係好需要互相幫助，互相學習。新人可以帶到新嘅思維比間學校，舊人又可以幫下新人。

但總有人，有事要你幫忙就笑曬口客客氣氣咁對你；冇事嘅時候就好大牌，粗聲粗氣咁對你。

第7類 - 為左份人工，繼續喺學校同你搏鬥，鬥長命

佢地個宗旨係「拎最高嘅人工，做最少嘅野」， 高招！

無論點都好，千祈唔好做呢 7 類人！教育界好需要有經驗同埋樂於幫助新人嘅老師！

最後，我希望未來嘅教育界能夠成功爭取薪酬表。咁樣老海鮮們就可以出去闖下，但又能夠維持原本嘅薪金水平。又或者，佢地可以學到唔同學校嘅文化、唔同老師嘅教育模式，令佢地更有經驗，更有能力去幫助新人老師。